Economia e lavoro
Open day alla Cna di Lucca per corsi gratuiti di formazione
Formazione e tante opportunità di lavoro. Con Copernico, agenzia formativa di Cna Lucca, appuntamento nella sede della associazione mercoledi 14 maggio per scoprire i nuovi corsi gratuiti nei…
Sofidel dona azalee Airc alle 50 neo-mamme di Porcari
Anche quest'anno si rinnova l'attenzione di Sofidel, leader mondiale nella produzione di carta tissue per uso igienico e domestico con sede a Porcari, nei confronti delle donne del territorio…
Bilancio fondazione Crl: un anno eccezionale
Parlare genericamente di “segno positivo” per i risultati del Bilancio 2024 della Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca è – lo si può dire serenamente – decisamente riduttivo
Banca di Pescia e Cascina. Si al bilancio 2024. Prospettive di sviluppo
L'assemblea dei soci di Banca di Pescia e Cascina ha approvato all'unanimità il bilancio 2024. "Le strategie realizzate ci hanno permesso di rafforzare ulteriormente la nostra solidità patrimoniale…
Mercato artigianale in piazza Anfiteatro
Prende il via martedi 6 maggio il calendario dei mercati artigianali Creart che si tengono nel comune di Lucca organizzati dalla Cna in collaborazione con Piazza in Arte…
“Si può anche lasciare la Camera di Commercio in centro storico, ma non escludiamo la possibilità di trasferirla nella prima periferia”
“Sì ad un’alternativa in centro storico, ma senza chiudere le porte alla possibilità di trasferire direttamente tutta la Camera di Commercio all’esterno della cerchia alberata delle Mura”. Confartigianato Imprese…
La dirigente scolastica del Polo Fermi Giorgi Donata De Cristofaro replica alle osservazioni apparse sui media
In qualità di Dirigente del Polo Fermi-Giorgi, desidero esprimere alcune riflessioni a fronte dell’articolo recentemente apparso sulla stampa locale, che propone un quadro critico dell’Istituto Professionale “G. Giorgi”.
Richiesta di chiarimenti sul futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
L'Assemblea Sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori del Polo Fermi-Giorgi lancia un appello urgente al Presidente della Provincia e all'intera comunità scolastica, per denunciare una situazione ormai divenuta insostenibile, che mette seriamente a rischio il presente e il futuro dell'Istituto Professionale G. Giorgi
Aprile-giugno 2025: assunzioni in lieve calo a Lucca e Pisa, stabili a Massa-Carrara
Nel trimestre aprile-giugno 2025 si rileva un lieve calo della domanda di lavoro da parte delle imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa, rispetto allo stesso…
Si è riunita oggi la prima Commissione De.C.O. Il progetto prosegue con vigore su impulso dell'assessore Paola Granucci
Si è svolta questo pomeriggio, martedì 15 aprile, la prima riunione ufficiale della Commissione per la Denominazione Comunale d'Origine Lucca (De.C.O. Lucca), segnando un passaggio importante nel…
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La Provincia di Lucca prosegue nel suo percorso di ricostituzione della struttura amministrativa. A seguito dei notevoli finanziamenti ricevuti per il miglioramento della rete stradale e degli istituti scolastici, già presenti nel Piano Triennale delle opere pubbliche, al fine di poter dar seguito speditamente ai lavori in programma, l'ente di Palazzo Ducale necessita di una struttura organizzativa capace di dare risposte tempestive. Ecco, quindi, che, dopo l'assunzione per mobilità di un geologo e di uno specialista in attività amministrative, assieme alle procedure concorsuali riservate per 5 impiegati che prenderanno servizio dal 1° settembre, adesso arrivano due bandi di selezione pubblica per dirigenti a tempo determinato, uno in area amministrativa e uno in area tecnica, per i quali si potrà presentare domanda rispettivamente entro il 4 e 6 settembre 2020.
Questi due incarichi sono solo un ulteriore step nella definizione della nuova Provincia e, a partire da settembre, saranno previste anche altre selezioni per la copertura di ruoli cruciali per l'andamento dell'ente.
REQUISITI COMUNI IN AMBEDUE I BANDI- I requisiti per la partecipazione sono, oltre la cittadinanza italiana, un'età non inferiore ai 18 anni e non superiore al massimo previsto per il collocamento a riposo, l'idoneità psico-fisica all'impiego per il profilo in oggetti, il godimento dei diritti civili e politici e di non essere esclusi dal godimento del diritto elettorale attivo, richiede di non essere destinatari di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti di impiego pubblico, comminati per insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; non aver riportato condanne penali o avere in corso procedimenti penali; non godere del trattamento di quiescenza; non avere rapporti di parentela o affinità sino al quarto grado con il presidente o i consiglieri in carica; non trovarsi al momento della presa in servizio in condizione di inconferibilità o incompatibilità e di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per chi è nato prima del 1986.
INCARICO AREA AMMINISTRATIVA: REQUISITI SPECIALI E FUNZIONI - Inoltre, sono richiesti alcuni requisiti speciali tra cui spiccano la laurea in Economia, Giurisprudenza, o Scienze politiche; aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro, maturate per almeno 5 anni. Per quanto concerne le funzioni, queste riguarderanno la Segreteria del Presidente; i servizi ausiliari; l'Assemblea dei sindaci, il consiglio provinciale e la Conferenza dei capigruppo e Commissioni; la Comunicazione e l'ufficio stampa; il sito istituzionale, i processi partecipativi e i piani di accessibilità; la pianificazione e gestione dell'attività di comunicazione del servizio; la statistica e l'Osservatorio scolastico; l'implementazione dei sistemi di rilevazione e informazione a carattere sociale ed economico, finalizzate a favorire un'analisi dell'evoluzione di fenomeni rilevanti per la valutazione di problematiche socio-economiche e la successiva programmazione degli interventi; il coordinamento e integrazione con i soggetti del territorio che gestiscono attività e servizi per la fornitura di dati e analisi finalizzati alla programmazione; il coordinamento della gestione della rete provinciale documentaria e del sistema bibliotecario, nonché la gestione della biblioteca del Centro Tradizioni Popolari; il sistema museale provinciale; la programmazione e il coordinamento intermedio per iniziative concernenti il diritto allo studio; la realizzazione di Piani provinciali per l'organizzazione della Rete scolastica; lo sviluppo del sistema di educazione non formale di adolescenti, giovani e adulti; azioni di sviluppo del sistema istruzione; azioni volte a garantire pieno accesso all'istruzione dei soggetti disabili; realizzazione delle attività della Scuola per la Pace; programmazione e gestione delle iniziative volte a favorire le pari opportunità di genere, razza, età e condizioni economiche, psicofisiche e sociali; azioni volte a prevenire e contrastare la violenza di genere.
INCARICO AREA TECNICA: REQUISITI SPECIALI E FUNZIONI- Anche in questo caso sono richiesti alcuni requisiti speciali, tra i quali la laurea in Ingegneria, Architettura ovvero titolo di studio equipollente, conseguita in una Università o altro istituto statale; aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, esercitando funzioni di coordinamento e/o gestionali di livello dirigenziale o sub-dirigenziale, acquisendo titoli di studio post laurea, svolgendo attività di ricerca, testimoniate da pubblicazioni scientifiche o esperienze di docenza in ambito accademico o tecnico e attività professionale di particolare qualificazione tecnica.
Per quanto riguarda le funzioni, il nuovo dirigente dovrà occuparsi della gestione della rete stradale provinciale (manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi di messa in sicurezza dei piani viari e delle pertinenze, in coordinamento con i Comuni interessati e con gli enti gestori dei servizi pubblici a rete); la gestione della rete stradale regionale (manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi di messa in sicurezza dei piani viari e delle pertinenze, in coordinamento con la Regione e gli enti erogatori dei servizi); la realizzazione di nuove infrastrutture viarie; la gestione delle gallerie, ponti e viadotti esistenti sulla rete stradale di competenza; la realizzazione di nuovi ponti, gallerie e viadotti; la gestione della segnaletica stradale orizzontale e verticale e delle barriere di sicurezza; la gestione delle alberature e del verde stradale; la gestione del servizio di messa in sicurezza in situazione di neve e gelo; la gestione dei servizi di messa in sicurezza in situazioni di neve e gelo; la gestione del parco mezzi (veicoli, mezzi d'opera); la gestione delle attrezzature; la gestione dei magazzini provinciali; i pareri di competenza per pubblicità, concessioni di suolo pubblico, concessioni per cantieri temporanei; le autorizzazioni per l'installazione di paline di fermata Tpl su viabilità provinciale e regionale; i pareri per il rilascio delle autorizzazioni per transiti eccezionali; la gestione della rete dei sistemi di infomobilità, apparecchi di rilevazione flussi di traffico e i pannelli a messaggio variabile; la gestione del progetto Sirss; la mappatura acustica della viabilità.
COME PRESENTARE DOMANDA- La domanda dovrà pervenire entro 6 settembre prossimo e bando e moduli si trovano sul sito della Provincia di Lucca, nella sezione Amministrazione trasparente e potrà essere consegnata a mano all'Ufficio protocollo dell'amministrazione provinciale; potrà essere inviata via posta all'indirizzo Provincia di Lucca, piazza Napoleone - Cortile Carrrara - 55100 Lucca; potrà essere inviata via Pec all'indirizzo
Sul retro della busta o nell'oggetto della comunicazione via mail dovrà essere posta l'annotazione «Domanda di partecipazione avviso di avviso di selezione a tempo determinato Dirigente amministrativo Art 110 Dlgs267/2000».
DOVE TROVARE IL MODULO- L'avviso con il relativo modulo è consultabile e scaricabile nell'apposita sezione dei sito della Provincia, alla pagina www.provincia.lucca.itsezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e nell'albo della Provincia di Lucca.
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La Uil Fpl fa il punto della situazione: "Da dieci anni non si stabilizza il personale ma si va avanti con precari, convenzioni e contratti a tempo determinato"
"Pronto soccorso, i numeri non tornano a Lucca e Viareggio: mancano così tanti medici che in Versilia non è neppure possibile garantire le ferie. A Lucca ci siamo riusciti ma con una manovra 'lacrime e sangue', di sacrifici che ovviamente ricadono su chi resta in servizio".
A lanciare l'allarme è la segreteria provinciale della Uil Fpl di Lucca. Un problema su tutti: quello del personale medico dei pronto soccorso. "Una questione annosa che si trascina da anni e sulla quale non siamo mai riusciti ad avere un tavolo di confronto, concertazione e contrattazione. Non esiste di fatto un modello unico organizzativo in tutta l'Usl Toscana nord ovest che pure ha ben 12 pronto soccorso sparsi sull'area di competenza su cui costruire il piano di gestione delle risorse umane. E al tempo stesso è bloccato dal 2008 il 'passaggio' nel ruolo Usl dei medici del 118: a oggi, infatti, buona parte di quelli in servizio sono solamente convenzionati. E' chiaro che renderli dipendenti dell'Asl darebbe un bel contributo alla carenza organica e strutturale dei medici dei pronto soccorso". La Uil Fpl di Lucca individua la strada rispetto al passato: definire questo modello organizzativo ma al tempo stesso disporre anche una differente progettualità nei vari pronto soccorso.
"Pensare che bastava fare il 'copia /incolla' dei documenti redatti da importanti società scientifiche nazionali che operano nel settore dell'emergenza e i cui rappresentanti sono proprio medici dell'Azienda USL Toscana Nord Ovest". A dimostrazione dei problemi cronici nella gestione del personale dei Pronto soccorso, la Uil fpl riporta i numeri. Prima di tutto gli accessi degli utenti: quelli consolidati del 2017, ad esempio, evidenziano un totale su Viareggio di circa 79mila accessi, con il picco di 8.864 ad agosto, nella stagione estiva. Solo al San Luca, sempre nel 2017, oltre 55mila accessi e altri 15mila circa a Castelnuovo. Numeri che richiedono adeguate contromisure in termini di personale.
"E invece da sempre siamo in emergenza costante - prosegue la Uil Fpl - perché l'azienda da oltre dieci anni ha preferito procedere con assunzioni tramite contratti a tempo determinato, convenzioni, medici a rapporto precario. Noi, come sindacato, abbiamo chiesto più e più volte il riordino e l'assunzione a tempo indeterminato, abbiamo battuto i pugni sul tavolo ma mai si è arrivati a tale risoluzione.
Poco personale e caos nella gestione dei Pronto soccorso che hanno portato a tensioni sempre maggiori nei rapporti con gli utenti, fino a sfociare in vere e proprie aggressioni fisiche e verbali a danno degli operatori: "Ecco in che condizioni siamo. A Viareggio mancano 5 medici, a Lucca uno e questo tra malattie e pensionamenti. Aggiungiamo i diritti da rispettare: legge 104, aspettative, ferie. I pronto soccorso sono quindi in emergenza, anche se con dinamiche differenti: a Lucca il medico è obbligato a 6 notti di guardia al mese. A tutto ciò si aggiunge anche la cancellazione dell'orario svolto in eccesso che è pratica ordinaria a Lucca da oltre 20 anni che non consente l'adeguata ricostruzione delle reali carenze di organico a cui si associa il costante ricorso ad attività incrementale con ore di straordinario. Servono risposte e servono subito".
